转制科研企业薪酬管理的决定基础与模式选择

被引：3

作者：

袁冲 ^{[1
]}

刘彩霞 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京橡胶工业研究设计院

[2] 中化化工科学技术研究总院

来源：

商场现代化 | 2013年 / 08期

关键词：

转制科研企业; 薪酬管理; 决定基础; 模式选择;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

文章以转制科研企业为研究对象,以薪酬管理的决定基础为前提,从当前转制科研企业发展的实际需要,重点研究转制科研企业的薪酬管理存在的问题及符合转制科研企业发展的薪酬管理模式,提出适应现代转制科研企业发展的薪酬激励模式。

引用

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共 1 条

[1] 不同发展阶段的企业薪酬战略 [J].

方振邦 ;

陈建辉 .

中国人力资源开发, 2004, (01) :56-59