基于科技创新人才信息平台数据挖掘的科研能力评价模型研究

被引：32

作者：

吴小妹 ^{[1
]}

陈敏玲 ^{[2
,3
]}

缪仁炳 ^{[4
]}

机构：

[1] 浙江金融职业学院

[2] 浙江省科技干部培训中心

[3] 浙江天正信息科技有限公司

[4] 浙江工商大学工商管理学院

来源：

科技通报 | 2011年 / 27卷 / 01期

关键词：

科研能力; 评价模型; 层次分析法; 信息库; 数据挖掘;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020104 [西方经济学]; 120401 [行政管理];

摘要：

通过对科研能力评价指标体系构成相关研究的分类回顾与梳理,提出了评价指标设计原则,逐步搭建了一套包含三个层面的科研能力评价指标框架。通过专家访谈和问卷调查的方式,对初步建立的评价指标框架进行修正。运用层次分析法、专家咨询法得出各指标的权重。为了保证指标评分的准确性,对各指标项下的不同等级选项进行了归一化处理,最终完成科研能力评价模型的构建。

引用

页码：154 / 160

页数：7

共 9 条

[1]

山东高校科技创新能力评价研究.[D].李广华.天津大学.2005,

[2]

科研绩效评价指标体系的初步探讨 [J].