企业R&D组织方式与创新绩效:资源因素的调节

被引：4

作者：

许强

高一帆

机构：

[1] 浙江工业大学经贸管理学院

来源：

科研管理 | 2016年 / 37卷 / 12期

关键词：

R&D组织方式; 创新绩效; 组织冗余; 多元化;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2016.12.007

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

关于集中R&D还是分散R&D更能促进企业创新绩效,现有研究存在观点分歧。本文基于国内上市的高新技术企业,从知识基础观和组织经济学的不同视角,对R&D组织方式与企业创新绩效的关系进行理论分析和实证研究。在此基础上考察资源状况对上述关系是否产生影响,通过引入分别体现资源丰裕程度和资源多样性程度的变量:组织冗余和多元化,利用方差分析与回归分析方法探究其对于上述关系的调节作用。结果显示,分散R&D更能促进企业创新绩效,这种促进关系在不同行业中无显著差异,并受到未吸收组织冗余和产品多元化的正向调节作用。本研究结论对国内企业选择有效的R&D组织方式具有实际指导意义。

引用

页码：55 / 64

页数：10

共 21 条

[1] 动态环境下组织冗余对企业探索的影响研究 [J].

赵亚普 ;

张文红 ;

陈斯蕾 .

科研管理, 2014, 35 (02) :10-16

[2] 组织冗余与公司绩效关系研究——治理制度的调节作用 [J].

陈晓红 ;

王思颖 .

科研管理, 2012, 33 (09) :78-86

[3] 连锁董事、组织冗余与企业创新绩效关系研究 [J].

段海艳 .

科学学研究, 2012, 30 (04) :631-640

[4] 组织冗余与企业技术创新绩效的关系研究——基于中国制造业上市公司面板数据的实证分析 [J].

郭立新 ;

陈传明 .

科学学与科学技术管理, 2010, 31 (11) :52-60

[5] 企业R&D投入的影响因素:基于资源观的理论分析 [J].

刘立 .

中国科技论坛, 2003, (06) :76-79

[6] How firms innovate through R&D internationalization? An S-curve hypothesis [J].

Chen, Chung-Jen ;

Huang, Yi-Fen ;

Lin, Bou-Wen .

RESEARCH POLICY, 2012, 41 (09) :1544-1554

[7]

Location, Decentralization, and Knowledge Sources for Innovation[J] . Aija Leiponen,Constance E. Helfat.Organization Science . 2011 (3)

[8]

Innovation and Incentives: Evidence from Corporate R&D[J] . Josh Lerner,Julie Wulf.The Review of Economics and Statistics . 2007 (4)

[9]

Distributed R&D, cross-regional knowledge integration and quality of innovative output[J] . Jasjit Singh.Research Policy . 2007 (1)

[10]

R&D, organization structure, and the development of corporate technological knowledge[J] . Nicholas S.Argyres,Brian S.Silverman.Strat. Mgmt. J. . 2004 (8‐9)

← 1 2 3 →