知识型员工管理的新路径——心理契约

被引：4

作者：

朱青梅

机构：

[1] 河海大学商学院

来源：

济南职业学院学报 | 2007年 / 01期

关键词：

心理契约; 知识型员工; 组织管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

“心理契约”理论是西方人力资源管理领域新兴的管理理论。本文从心理契约的内涵入手,分析了心理契约的特点及对知识型员工管理的作用,并在此基础上探讨了知识型员工管理中心理契约构建的思路。

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