医院绩效奖金分配制度改革初探

被引:34
作者
张棣
朱永生
机构
[1] 南京医科大学第二附属医院
关键词
RBRVS评估体系; 医师费制度; 绩效考核;
D O I
暂无
中图分类号
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
1004 ; 120402 ;
摘要
利用RBRVS(Resource-based Relative Value Scale)评估系统建立以工作量为核心的绩效考核体系,改革现行绩效奖金方案,利用薪资分配杠杆激励员工的积极性和创造性,保障医院管理目标的实现,实现医院的可持续发展,促进医院加强内部管理。
引用
收藏
页码:134 / 135
页数:2
相关论文
共 2 条
[1]   医院绩效管理的探讨 [J].
马月耳 .
中国卫生经济, 2007, (07) :49-52
[2]   以工作量为基础的医院绩效奖金计算及分配制度初探 [J].
瞿星 ;
苏维 ;
吴皓 ;
文燕 .
现代预防医学, 2008, (03) :500-501+503