护理人力资源与护理质量相关性分析

目的:论证护理人力资源与护理质量的关系。方法:随机抽查上海地区二级以上69所医院病区床护比和护理质量。结果护理质量与护士人力呈正相关关系,经相关回归分析r值=0.87,护士人力与护理风险度也有密切关系,二级医院护士缺编严重,护理纠纷发生率高。结论:护理人力资源直接影响服务质量、护理综合质量、护理安全,呼吁各级领导对目前护士缺编情况引起重视。