知识导向IT能力、知识管理战略匹配与技术创新绩效

被引：13

作者：

卢艳秋

肖艳红

叶英平

机构：

[1] 吉林大学管理学院

来源：

经济管理 | 2017年 / 39卷 / 01期

关键词：

知识导向IT能力; 知识管理战略; 匹配; 技术创新绩效;

D O I：

10.19616/j.cnki.bmj.2017.01.005

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

知识导向IT能力与知识管理战略如何匹配及匹配对技术创新绩效的影响,是知识管理和创新领域的前沿问题之一。本文从匹配视角出发,构建了知识导向IT能力与知识管理战略的二维匹配模式,运用单因素方差分析(ANOVA)和独立样本T检验法进行实证检验,探索了匹配与技术创新绩效的关系。研究结果表明,知识导向IT能力与知识管理战略存在四种匹配模式,其中,知识导向IT能力(知识广度高、知识深度高)与积极人际化战略匹配;知识导向IT能力(知识广度低、知识深度高)与保守人际化战略匹配;知识导向IT能力(知识广度高、知识深度低)与积极编码化战略匹配;知识导向IT能力(知识广度低、知识深度低)与保守编码化战略匹配。另外,知识导向IT能力与知识管理战略的四种匹配模式更能促进技术创新绩效。本文的研究丰富了IT能力与知识管理战略匹配的相关理论,开拓了变量之间多维匹配的新思路,为管理者正确选择知识管理战略、提升企业技术创新绩效提供了实践启示。

引用

页码：69 / 83

页数：15

共 30 条

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