大学生求职心理危机干预模式与方法研究

随着社会竞争的加剧,高校大学生面临更多的压力,心理危机事件频繁发生,严重影响大学生的成长成才,影响高校的稳定和发展。而其中由求职受挫而导致的心理危机是现实情况下对大学生影响最大的心理危机之一。而把Gilliland B E和James R K提出的危机干预六步法运用到对大学生求职心理危机的干预中去,无疑对更好地化解大学生求职心理危机具有积极的现实意义。