驻疆基层官兵A型行为、职业倦怠与心身健康的关系

目的调查了解驻疆基层官兵A型行为、职业倦怠与心身健康的关系,为维护其心理健康提供理论依据。方法采用分层整群随机抽样方法,抽取驻疆基层官兵1 939名,进行A型行为类型问卷、军人职业倦怠量表和简易军人心身健康量表进行测评。结果①驻疆官兵心身健康总分及各因子与职业倦怠量表总分及各因子、时间匆忙感(time hurry,TH)、竞争性和敌意情绪(competitiveand hostility,CH)间呈显著正相关(r=0.170～0.716,P<0.01)。②职业倦怠进入心身健康回归方程(β=0.195,t=32.211,P<0.01),可解释68.6%的变异量;TH、CH进入职业倦怠回归方程(t=4.925,4.427),可解释29.5%的变异量。③TH通过职业倦怠间接影响心身健康,其中介效应量为0.27×0.83=0.2241;CH通过职业倦怠间接影响心身健康,其中介效应量为0.30×0.83=0.2490。结论职业倦怠在TH、CH与心身健康间具有完全中介作用。