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- [8] 我国公共部门人力资源管理改革[M]. 上海交通大学出版社 , 吴志华, 2009
- [9] 中国政府管理与改革[M]. 中国法制出版社 , 宋德福主编, 2001
从额度规划到比例规划:包容性发展取向下的政府编制机制创新
被引：7
作者：
徐刚
[1
]
刘志光
[1
]
孔小伟
[2
]
机构：
[1] 华南师范大学公共管理学院
[2] 东莞理工学院
来源：
关键词：
额度规划;
比例规划;
政府编制;
客观回应;
“官官比”;
D O I：
10.16240/j.cnki.1002-3976.2013.01.017
中图分类号：
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号：
摘要：
一直以来,政府编制管理在主观博弈取向下偏重于编制方案的单纯额度规划,且沿袭了编制标准的"官民比"形态。当前,政府应归位于客观回应编制取向,在包容性发展视域下倡行编制方案由额度规划向比例规划的拓展,并强化编制标准的"官官比"标识,以达致政府之间及部门之间编制结构的均衡化。
引用
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