管理心理学领域中组织气氛研究综述

被引:4
作者
周春淼
佟丽君
张岚
机构
[1] 哈尔滨师范大学
关键词
组织气氛; 安全绩效; ASA模型;
D O I
暂无
中图分类号
C93-05 [与其他学科的关系];
学科分类号
12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;
摘要
组织气氛是组织相对持久的特性,能够影响组织的绩效等方面。文章通过回顾以往国内外研究成果,总结了组织气氛的内涵、维度及其测量、作用以及形成过程,并对组织气氛未来发展趋势进行了展望。
引用
收藏
页码:28 / 31
页数:4
相关论文
共 5 条
[1]   国外组织气氛研究综述 [J].
范丽群 ;
石金涛 ;
王庆燕 .
华东经济管理, 2006, (01) :100-103
[2]   组织气氛与组织文化的研究脉络与异同 [J].
王庆燕 ;
石金涛 .
中国软科学, 2005, (09) :112-119
[3]   组织气候研究回顾及展望 [J].
陈维政 ;
李金平 .
外国经济与管理, 2005, (08) :18-25
[4]   组织气候与安全绩效关系研究 [J].
张双文 .
企业经济, 2004, (05) :28-29
[5]   组织气氛与员工参与的关系 [J].
张震 ;
马力 ;
马文静 ;
不详 .
心理学报 , 2002, (03) :312-318