关键绩效指标体系建立研究

被引：29

作者：

叶畅东

机构：

[1] 同济大学经济与管理学院

来源：

现代管理科学 | 2005年 / 07期

关键词：

关键绩效指标; 绩效考核; 人力资源;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

面对市场激烈的竞争,绩效考核体系的建立和完善日益成为人力资源管理部门工作的重心,人力资源部门也愈来愈重视关键绩效指标体系的建立。本文详细地介绍了什么是关键绩效指标,怎样才能建立比较完善适用的关键绩效指标体系,及其相应的支持体系。

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