新瓶酿新酒:大数据方法在团队研究中的应用展望

被引：2

作者：

王桢 ^{[1
]}

欧阳琳琅 ^{[1
]}

田梦倩 ^{[1
]}

郑沛琪 ^{[2
]}

机构：

[1] 中国人民大学劳动人事学院

[2] 中关村股权交易服务集团有限公司

来源：

中国人力资源开发 | 2019年 / 36卷 / 08期

关键词：

团队管理; 大数据; 团队学习; 团队合作;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2019.08.002

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

近年来,团队管理研究和实践领域的学者和管理者均呼吁要结合新的方法推进领域发展。随着技术进步,多层面实时数据的获取和分析变得可能,因此大数据在本领域也开始得到应用。本文聚焦在团队领域,首先回顾团队领域现状和问题,指出大数据对于推进本领域发展的作用。其次,介绍在团队领域大数据的具体形式和来源。接着,介绍大数据方法在团队沟通、团队学习、团队合作、团队构成等方面的具体应用。最后,对于大数据在团队管理研究和实践中的应用进行总结。

引用

页码：18 / 30

页数：13

共 17 条

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