德国大学终身教职制度形成与变革研究

被引:4
作者
孔捷
机构
[1] 南京理工大学人事处
关键词
终身教职; 德国大学; 大学制度; 职业发展;
D O I
暂无
中图分类号
G649.516 [];
学科分类号
040106 ;
摘要
德国大学终身教职制度伴随着德国大学的出现和发展而逐步形成和不断完善。终身教职制度是德国大学学术自由和学术繁荣的重要制度保障,然而,随着国内以及世界高等教育的变化和发展,这种制度也面临诸多问题和批判,联邦政府和大学为此进行了一系列针对性改革,这些对我国大学不断深入的人事制度改革和现代大学制度建设都具有借鉴意义。
引用
收藏
页码:64 / 69
页数:6
相关论文
共 8 条
[1]  
美国、德国、法国、日本当代高等教育思想研究.[M].陈学飞主编;.上海教育出版社.1998,
[2]  
联邦德国的高等教育.[M].(德)派泽特(Peisert;Hansgert);(德)弗拉姆汉(Framhein;Gerhild)著;陈洪捷;马清华译;.北京大学出版社.1993,
[3]  
德国教育史.[M].[德]鲍尔生(FriedrichPaulsen;F·) 著;滕大春;滕大生 译.人民教育出版社.1986,
[4]  
西方教育史.[M].[英]傅伊德;[英]金著;任室祥;吴元训 译.人民教育出版社.1985,
[5]  
A chair system in transition: Appointments; promotions; and gate-keeping in German higher education.[J].Jürgen Enders.Higher Education.2001, 1
[6]  
The German Universities and University Study..F. Paulsen;.Longmans; Green; & Co.1908,
[7]   讲座制下德国大学教师的职业发展 [J].
孔捷 ;
马蒂亚斯韩 ;
迟芳 .
外国教育研究, 2010, 37 (01) :76-80
[8]   布尔曼部长的“高校革命”──德国高校人事工资制度改革动态 [J].
李国强 .
德国研究, 2000, (03) :29-32+62