中国企业跨国并购商业文化整合模型研究

被引：4

作者：

唐炎钊

唐蓉

机构：

[1] 厦门大学管理学院

来源：

商业研究 | 2011年 / 06期

关键词：

中国企业; 跨国并购; 商业文化; 文化整合;

D O I：

10.13902/j.cnki.syyj.2011.06.024

中图分类号：

F272.05 [];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

基于商业文化的视角,本文运用文化的层次理论,系统地分析了中西商业文化在文化的核心层、中间层和表层的差异,在此基础上提出了中国企业跨国并购商业文化整合的"学习适应"和"自我保持"模型,指出了在我国企业跨国并购商业文化整合过程中具体应该"学习适应"和"自我保持"的内容,旨在为中国企业跨国并购商业文化的整合提供有益的参考与借鉴。

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