中国人的职场交往与收入——基于差分方法的社会资本分析

被引：17

作者：

刘伟峰 ^{[1
]}

陈云松 ^{[1
]}

边燕杰 ^{[2
]}

机构：

[1] 南京大学社会学院

[2] 西安交通大学人文社会科学学院

来源：

社会学研究 | 2016年 / 31卷 / 02期

关键词：

社会资本; 社会网; 职场交往; 内部交往; 外部交往;

D O I：

10.19934/j.cnki.shxyj.2016.02.003

中图分类号：

F126.2 [人民收入与家计调查]; C912.1 [个人（社会人）]; C913.2 [职业];

学科分类号：

0201 ; 020105 ; 1407 ; 030301 ; 1204 ;

摘要：

现有社会资本文献多聚焦于个人社交网络,对与工作岗位相连带的职场交往关注很少,更缺乏因果分析。本文利用2009年全国八城市调查数据,探讨基于工作岗位的"职场交往"对中国城市劳动者收入的影响及其特征。为解决内生性问题,本文利用一阶差分方法进行了实证检验。分析结果表明:单位内部交往和外部交往对劳动者收入均有正向作用;外部交往的影响高于内部交往;与个人社交相反,职场外部交往对收入的影响在非国有部门大于国有部门。本文的发现有助于加深对社会资本因果效应和类型差异的理解。

引用

页码：34 / 56+242 +242

页数：24

共 29 条

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