企业中层管理者胜任力模型研究

被引：9

作者：

谌珊 ^{[1
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机构：

[1] 武汉理工大学研究生院

[2] 贵州省人力资源和社会保障厅

来源：

贵州财经大学学报 | 2015年 / 05期

关键词：

中层管理者; 胜任力; 胜任力模型;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.91 [企业领导];

学科分类号：

摘要：

文章运用行为事件访谈、问卷调查法、因子分析等方法,对贵州卷烟企业中层管理者进行了胜任力模型研究。该模型包括人际关系管理能力、个人内在素质、领导素质、基本工作能力、基本业务素质等五个因子,上述五个因子具有较强的解释力。这个模型反映了在国有企业中对于中层管理者的具体要求,对中层管理者的招聘、选拔和培训具有重要的参考价值。

引用

页码：104 / 109

页数：6

共 9 条

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