4家三甲综合性医院护士的核心能力现状调查与对策

目的了解三甲综合性医院护士的核心能力现状。方法对4家三甲综合性医院的注册护士按年资(15年,610年,≥11年)分层抽样,用中国注册护士核心能力测评量表进行问卷调查,回收有效问卷388份。采用SPSS 11.0软件进行统计分析。结果 4家医院护士的核心能力总体处于中等水平,不同年资护士的核心能力各维度间存在显著性差异,年资越高的护士核心能力越强。结论 4家三甲综合性医院护士的核心能力处于中等水平,需要加强培养,尤其重视评判性思维和科研能力的培养。