国有企业高管为什么会滋生隐性腐败?

被引：31

作者：

杨德明 ^{[1
]}

赵璨 ^{[2
]}

机构：

[1] 暨南大学管理学院

[2] 中国海洋大学管理学院

来源：

经济管理 | 2014年 / 36卷 / 10期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

隐性腐败; 权利; 监督; 激励; 阳光;

D O I：

10.19616/j.cnki.bmj.2014.10.009

中图分类号：

F272.91 [企业领导]; F276.1 [国有企业经济]; D262.6 [党的纪律检查工作];

学科分类号：

1201 ; 1202 ; 120202 ; 0308 ;

摘要：

本文以超额在职消费作为量化高管隐性腐败的代理变量,利用中国国有上市公司2006—2012年相关财务数据,研究国有企业高管隐性腐败的原因。实证研究发现,权力过大、信息不透明、监督机制不健全是国有企业高管滋生隐性腐败的主要成因,而激励机制对高管隐性腐败影响并不显著。进一步的研究发现,信息透明度的提高能抑制利用权力的腐败行为,还能强化监督机制对腐败的抑制作用。因此,要抑制国有企业高管隐性腐败,就应当限制高管权力,进一步完善监督机制,"把权力关进制度的笼子里"。更为重要的是,应强化国有企业高管个人信息披露,提高国有企业经营运作的信息透明度,把权力置于阳光之下。

引用

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共 22 条

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