基于DEMATEL的企业人力资源声誉影响因素研究

被引:10
作者
梁娟红
郭德
机构
[1] 西北工业大学管理学院
关键词
人力资源; 人力资源声誉; 影响因素; 决策试验与评价实验室;
D O I
暂无
中图分类号
F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];
学科分类号
1201 ; 0701 ; 070104 ;
摘要
随着人力资源管理理论的不断发展和完善,人力资源声誉的研究也越来越受到学者的关注。国外学者从不同角度对人力资源声誉进行了研究,使人力资源声誉理论体系不断发展和完善。根据国外学者对人力资源声誉的研究,分析了企业人力资源声誉的影响因素,构建了企业人力资源声誉影响因素指标体系,运用DEMATEL方法对影响因素进行了定量分析,并探讨了企业人力资源声誉的关键影响因素。
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[1]   Human resource management and Fortune's corporate reputation survey [J].
Koys D.J. .
Employee Responsibilities and Rights Journal, 1997, 10 (2) :93-101