我国企业创新激励体系主要问题及对策探析

被引：5

作者：

吴海燕 ^{[1
]}

杨武 ^{[2
]}

雷家骕 ^{[3
]}

机构：

[1] 清华大学深圳研究生院

[2] 北京科技大学技术经济系

[3] 清华大学经济管理学院

来源：

科技进步与对策 | 2010年 / 27卷 / 20期

关键词：

技术创新; 激励体系; 创新能力测度;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

创新是一个民族进步的灵魂,技术创新是企业技术进步的源泉和动力,而技术创新的活跃程度却有赖于激励体系。有效的技术创新激励体系对推动经济增长和社会发展起着举足轻重的作用。对我国企业技术创新激励体系的重要性及当前存在的主要问题进行了深入分析,并在此基础上提出对策与建议。从系统观的角度,分企业内、外两个层次,构建了完善合理的企业技术创新激励体系,并通过典型实例分析加以有力佐证。

引用

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页数：4

共 8 条

[1] 企业技术创新型人才的激励措施 [J].