基层公务员流失原因分析与对策建议附视频

被引：5

作者：

蒋承 ^{[1
]}

陈琳 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京大学教育学院、教育经济研究所

[2] 北京大学哲学系

来源：

领导科学 | 2018年 / 11期

关键词：

基层公务员; 本地流失; 本职流失;

D O I：

10.19572/j.cnki.ldkx.2018.11.011

中图分类号：

D630.3 [人事管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

基层公务员的本地流失与本职流失为公务员个人、基层地区与公务员流入地都提出了新的要求与挑战。现阶段,我国基层公务员还面临着合理薪酬缺失、晋升空间缺失、基础设施缺失、个人价值缺失与身心健康受损等问题。为此,政府、社会与公务员个人应当协同合作,构建良性机制,缓解基层公务员的流失现状,保证基层地区的长远可持续发展。

引用

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