共 40 条
- [9] 硅谷优势[M]. - 人民出版社 , 李钟文等主编, 2002
- [10] 中国经济增长的可持续性[M]. - 经济科学出版社 , 王小鲁, 2000
生产率与创新工资门槛假说:基于中国经验数据分析
被引：32
作者：
张庆昌
[1
]
李平
[2
]
机构：
[1] 南开大学国际经济研究所
[2] 不详
来源：
关键词：
生产率;
工资;
创新;
门槛;
D O I：
10.13653/j.cnki.jqte.2011.11.009
中图分类号：
F224 [经济数学方法];
F299.24 [基础设施与公用事业];
F124 [经济建设和发展];
学科分类号：
0701 ;
070104 ;
083305 ;
摘要：
在现有理论基础上,结合荷兰等国家的经验事实,本文提出了创新工资门槛假说:工资上涨促进生产率的提高,但存在门槛效应。基于Hansen提出的门槛回归模型,使用中国国有企业和"三资"企业省级面板数据证实了该假说的存在。结果表明,国有企业中,工资水平低于23012.16元的省份有6个,他们可能陷入"低工资—低创新"陷阱;工资水平处于创新最佳状态的省份有22个。"三资"企业中,7个省份的工资水平处于创新的最佳状态。在控制变量中,国内市场需求与生产率正相关。
引用
收藏
页码：3 / 21
页数：19
相关论文