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当代越南劳动争议解决机制探析
被引:4
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
吕亚军
[
1
]
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
刘欣
[
2
]
机构
:
[1]
云南财经大学东盟学院
[2]
云南省社会科学院历史文献研究所
来源
:
东南亚纵横
|
2014年
/ 08期
关键词
:
劳动争议;
三方机制;
经济转型;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D933.3 [];
DD912.5 [];
学科分类号
:
摘要
:
为处理劳动争议,越南政府规定了调解、仲裁、诉讼与罢工程序。有关各方采取了重视劳动者权益的保障、加强工会干部的专业培训、促进对工人信息的沟通与掌握、成立特别任务小组以应对突发事件等具体措施。但在实践中,越南劳动争议解决机制仍存在中立方不中立、处理效率低等问题。
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页数:6
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共 4 条
[1]
越南劳动者罢工制度探析
陶建国
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
河北大学政法学院
陶建国
[J].
东南亚研究,
2009,
(03)
: 37
-
42
[2]
越南经济法研究[M]. 中国社会科学出版社 , 陈志波, 2008
[3]
越南社会主义共和国经济贸易法律指南[M]. 中国法制出版社 , 米良主编, 2006
[4]
越南法研究[M]. 云南大学出版社 , 徐中起主编, 1997
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