大学生就业过程中的“关系”运用

社会网络研究的许多学者们对于如何运用社会网络中的关系作了许多探索,提出了一些假设。一般而言,大学生由其交往和活动空间决定的社会网络中强关系居多,而弱关系则较少,因而大学生就业过程中的“关系”运用主要体现为对强关系的运用。强关系的作用方式有三种:对强关系的直接运用、由强关系导向弱关系以及强关系提供关键性信息。不过,随着经济体制的转轨,人力资本在大学生就业过程中的作用更加突出,关系资本的作用将逐步减弱。