关系质量对制造企业团队创新绩效影响研究——业务转型外包情境视角

被引：10

作者：

徐建中

吕希琛

机构：

[1] 哈尔滨工程大学经济管理学院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2014年 / 35卷 / 09期

基金：

黑龙江省自然科学基金;

关键词：

制造企业; 关系质量; 创新绩效; 业务转型外包; 知识模块化;

D O I：

暂无

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理]; F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 1201 ;

摘要：

为促使制造企业团队利用外部资源(外包)提升竞争优势,立足转型外包合作情境,构建关系质量对外包创新绩效的作用模型,结合外包知识特性重点关注业务知识模块化对模型的调节效应。应用结构方程模型和层级回归分析实证表明,关系质量的三个维度(耦合、互动、持久)分别正向影响合作创新绩效,业务知识模块化对关系质量与创新绩效关系的调节效应以知识共享为完全中介,是一种被中介的调节作用。

引用

页码：141 / 151

页数：11

共 18 条

[1] 组织文化对ERP系统消化吸收阶段知识共享作用机理的实证研究 [J].