业精于勤,亦精于嬉:工作与游戏中的玩兴

被引：2

作者：

徐长江

张静文

石伟

机构：

[1] 浙江师范大学教师教育学院

来源：

心理技术与应用 | 2015年 / 03期

关键词：

玩兴; 游戏; 员工; 工作设计;

D O I：

10.16842/j.cnki.issn2095-5588.2015.03.014

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

随着时代的发展,人们开始越来越重视游戏的正面意义与价值。游戏能够激发人们的玩兴,满足人们玩乐的需要,同时也是保证员工良好工作状态的重要手段,还有助于促进员工的创新。管理者可以效仿游戏,用玩来设计工作。通过自主选择目标、个人最优化障碍和持续不断反馈等工作设计方法,可以激发员工工作中的玩兴,使员工在愉快中高效地工作。

引用

页码：59 / 64

页数：6

共 7 条

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