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新疆留住高层次创新型科技人才对策研究——以新疆农科院为例
被引:3
作者
:
姚艳玲
论文数:
0
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0
h-index:
0
机构:
新疆农业科学院组织人事处
姚艳玲
谷辈
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机构:
新疆农业科学院组织人事处
谷辈
机构
:
[1]
新疆农业科学院组织人事处
来源
:
新西部(下旬理论版).
|
2011年
/ 01期
关键词
:
科研院所;
高层次创新型科技人才;
留才研究;
新疆;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
S-2 [];
学科分类号
:
摘要
:
本文应用定性分析与定量分析相结合的方法,分析了新疆科研院所高层次科技创新型人才的流失现状及原因,并提出相应的改进对策:制定学科建设规划和人才规划,将单位的发展目标转化成人才需求;用特色科技项目搭建高层次科技创新型人才的事业平台;优化科研环境;建立岗位绩效考核体系;建立公平激励的薪酬体系;完善有效精神激励方式;因地制宜地培养本土高层次科技创新型人才。
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页码:46 / 47
页数:2
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[1]
新疆农科院留住高层次科技人才的对策研究
[J].
姚艳玲
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机构:
新疆农科院组织人事处
姚艳玲
.
新疆农业科学,
2008,
(S1)
:251
-255
[2]
拴心留人用真功
[J].
梅广明
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梅广明
.
人才开发,
2003,
(02)
:22
-23
[3]
国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)[N]. 人民日报. 2010 (014)
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共 3 条
[1]
新疆农科院留住高层次科技人才的对策研究
[J].
姚艳玲
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