加强企业内部沟通提高企业激励员工的有效性

被引：5

作者：

王彦军

机构：

[1] 东南大学经济管理学院南京

来源：

价值工程 | 2004年 / 07期

关键词：

沟通; 激励; 人力资源管理;

D O I：

10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2004.07.015

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

本文从激励理论出发指出了沟通在员工激励中的必要性,从企业激励方案制定、实施的实践活动中指出了沟通的重要性,最后提出加强企业内部沟通提高企业激励员工有效性的一些建议。

引用

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共 2 条

[1] 有效激励:降低人力资源成本的重要途径 [J].

陈红 .

管理现代化, 2004, (01) :13-15

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企业人力资源管理[M]. 中国物价出版社 , 王琪延主编, 2002