整体护理中护士长管理行为的转变

随着整体护理的不断深化,作为工作在临床护理第一线的护士长,如何摆脱传统护理观念的影响,建立以患者为中心的管理机制,实现管理行为的转变,直接关系到整体护理的工作质量。本文根据开展整体护理模式病房试点经验,提出了关于护士长管理行为转变的四点体会:一是树立整体护理管理观念:从以工作为中心转向以患者为中心,二是建立弹性排班机制:从方便护士转向满足患者需要;三是实行班班评估的工作模式:从单纯完成任务转向按护理程序工作;四是把握以护理程序为框架的质量控制关键环节:从功能制护理管理转向整体护理管理。同时,作者还针对这四点谈了具体实施办法和体会。