谁更愿意延迟退休?——中国城镇中老年人延迟退休意愿的影响因素分析

被引：70

作者：

李琴 ^{[1
]}

彭浩然 ^{[2
]}

机构：

[1] 华南农业大学广东农村政策研究中心

[2] 中山大学岭南学院

来源：

公共管理学报 | 2015年 / 12卷 / 02期

关键词：

延迟退休; 无休止劳动; 退休预期年龄;

D O I：

10.16149/j.cnki.23-1523.2015.02.011

中图分类号：

C912.6 [社会心理、社会行为]; F249.2 [中国];

学科分类号：

040203 ;

摘要：

延迟退休问题是当前以及未来中国社会发展中的重要问题。利用2011年全国28个省的中国健康与养老追踪调查数据,研究了中国城镇中老年人延迟退休意愿的影响因素及程度,并区分了包含无休止劳动意愿和排除无休止劳动意愿样本的延迟退休意愿。实证结果表明,当考察排除了无休止劳动意愿样本的延迟退休意愿时,受教育水平越高的人越不愿意延迟退休;女性比男性具有更强的延迟退休意愿;具有高级技术职称的人更倾向于延迟退休;健康状况对人们的延迟退休意愿并没有明显的影响。本文的研究结论有助于了解公众的延迟退休意愿,为如何开展退休年龄改革提供了一定的参考价值。

引用

页码：119 / 128+158 +158

页数：11

共 15 条

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