董事会资本、CEO股权激励与企业R&D投入——基于中国A股高科技电子行业上市公司的经验证据

被引:23
作者
严若森
钱晶晶
机构
[1] 武汉大学经济与管理学院
关键词
董事会资本; 董事会人力资本; 董事会社会资本; CEO股权激励; 企业R&D投入;
D O I
10.19616/j.cnki.bmj.2016.07.006
中图分类号
F271 [企业体制]; F272.92 [人事管理]; F273.1 [企业技术管理];
学科分类号
1202 ; 120202 ; 1201 ;
摘要
本文以2012—2014年中国A股高科技电子行业上市公司为研究样本,以CEO股权激励为调节变量,就董事会资本(人力资本与社会资本)对企业R&D投入的影响关系进行了实证研究。研究结果表明:(1)董事会人力资本及董事会社会资本均与企业R&D投入显著正相关;(2)CEO股权激励对董事会人力资本对企业R&D投入的影响关系存在正向调节效应,且CEO持股比例越高,该调节效应越明显;(3)CEO股权激励对董事会社会资本对企业R&D投入的影响关系存在负向调节效应。本文的启示在于,高科技电子行业上市公司及其他类似R&D特征明显的企业,既须重视董事会人力资本与董事会社会资本对企业R&D投入的战略意义,亦须基于自身R&D投入水平目标而适度配置其CEO持股比例。
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