人力资源特性与高校教师的管理

被引：8

作者：

姜建红

机构：

[1] 杭州电子工业学院文理学院浙江杭州

来源：

关键词：

人力资源特性; 高校教师; 管理;

D O I：

10.13954/j.cnki.hdu.2002.02.005

中图分类号：

G645.1 [];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

人力资源不同于其他资源 ,可以任凭摆布 ,而是具有独特性 ,如人身依附性、不可压榨性 ,不可剥夺、不可没收 ,以及具有价值创造的冲动等特性。而高校教师是一个高知群体 ,其人力资源含量比较高 ,其工作特点在人力资源特性的表现上更突出。这就使得对高校教师的人力资源管理研究具有了特别重要的意义

引用

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