基于层次分析法的电力企业员工安全素质测评指标体系研究

被引：31

作者：

刘超 ^{[1
]}

罗云 ^{[1
]}

仝世渝 ^{[2
]}

李佳蓉 ^{[3
]}

机构：

[1] 中国地质大学(北京)工程技术学院

[2] 重庆市电力公司安监保卫部

[3] 重庆市电力公司北碚供电局

来源：

中国安全科学学报 | 2009年 / 19卷 / 09期

关键词：

安全素质; 层次分析法(AHP); 测评指标; 权重; 一致性检验;

D O I：

10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2009.09.016

中图分类号：

X934 [];

学科分类号：

摘要：

通过对安全素质概念的研究,结合电力企业实际,确立了电力企业员工安全素质测评指标体系,包括:4个一级指标、11个二级指标和47个三级指标,并运用层次分析法建立了层次结构模型,确定相关因子的影响力排序。其结果显示:安全能力是电力企业员工安全素质的首要因素,其次是安全知识,而安全生理素质和安全心理素质列为最后;该排序基本反映了目前电力企业员工安全素质的实际情况,为控制和减少人为事故的发生提供了依据。

引用

页码：132 / 138+181 +181

页数：8

共 14 条

[1] 浅析电力企业安全管理措施 [J].