共 26 条
制度距离对OFDI企业创新绩效影响研究:基于组织学习的调节效应
被引：30
作者：
衣长军
[1
]
徐雪玉
[2
]
刘晓丹
[3
]
王玉敏
[1
]
机构：
[1] 华侨大学工商管理学院
[2] 泉州信息工程学院经管学院
[3] 南开大学经济学院
来源：
关键词：
制度距离;
组织学习;
OFDI;
创新绩效;
零膨胀负二项;
D O I：
10.13516/j.cnki.wes.2018.05.009
中图分类号：
F273.1 [企业技术管理];
F832.51 [];
学科分类号：
摘要：
获取技术溢出提升创新能力是企业OFDI的重要动因,文章结合制度观和组织学习理论,选取中国328家上市OFDI企业2005～2015年的面板数据,运用零膨胀负二项回归模型探讨了制度距离、组织学习对"走出去"企业创新绩效的影响。研究结果表明:(1)正式制度距离能够显著提升OFDI企业创新水平,即两者之间存在"正式制度距离悖论";(2)非正式制度阻碍海外子公司向国内母公司转移技术、知识,抑制了企业创新绩效的提高;而探索式学习能够有效地正向调节非正式制度距离的负效应。实证结果表明,应鼓励和引导我国跨国公司"走出去"进行技术获取型OFDI;高度重视制度距离的优越性及局限性;优化组织学习以获取新知识和技术,进而提升跨国公司自主创新能力。
引用
收藏
页码：112 / 122+137
+137
页数：12
相关论文