农民工进城就业歧视政策的外部性分析

某些城市政府人为设置了农民工进城就业的歧视性制度障碍,主要目的是为了缓解本地下岗职工的就业压力。但这种以行政权力为基础的强制性资源配置方式在实施过程中往往是低效率的。本文从经济学的角度对各种政策在不同情况下的实施效果进行了分析,并得出结论:限制农民工进城就业的资源配置方式,在对降低城市下岗失业率无实质性帮助的同时,也不利于劳动力市场的发育,在经济上是低效率的。