我国科技评价体系改革的困境与对策

被引：36

作者：

王海燕

张昕妍

机构：

[1] 中国科学院大学

来源：

中国软科学 | 2018年 / 04期

关键词：

科技人员评价; 分类评价; 科技身份证; 机制创新;

D O I：

暂无

中图分类号：

G311 [组织和管理];

学科分类号：

摘要：

伴随着我国科技管理工作的改革,科技评价作为衡量科技人员创新能力的重要机制,在科技人才的选拔与激励中发挥了不可或缺的作用。现行的科技评价体系中,对科技人员评价产生的问题主要集中于评价的不公平、不公正、不公开、不准确四个方面。文章从评价目的与手段、评价方式的"主动"与"被动"、评价结果"质"和"量"相结合的方面对科技评价体系改革进行再思考,进而提出加强顶层设计,建立正确的价值导向;构建和落实分类评价体系,最大限度实现公平;建立"科技身份证"制度;加强过程管理,建立"过程-结果"循环反馈机制。

引用

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共 5 条

[1] 是自上而下的管理还是科学共同体的自治——对我国科技评价问题的重新审视 [J].