突破性创新的成功驱动因素研究——组织能力的视角

被引：10

作者：

秦剑

王迎军

机构：

[1] 南开大学商学院

来源：

中国科技论坛 | 2008年 / 07期

关键词：

突破性创新; 组织能力; 吸收能力; 转换能力;

D O I：

10.13580/j.cnki.fstc.2008.07.014

中图分类号：

F270.7 [企业现代化管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

组织能力是突破性创新的成功驱动要素。我们构建了一个关于组织能力与突破式创新的理论框架,基于文献分析将组织能力划分为营销能力、信息技术能力、吸收能力以及转换能力四个维度。基于126家上市公司数据的实证结果表明,这四种能力均与突破性创新绩效显著正相关。在文章的最后,讨论了研究结论及其对管理实践的影响和未来研究的方向。

引用

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页数：5

共 6 条

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