“机器换人”背景下劳动力就业问题的思考

被引：6

作者：

吴锦宇 ^{[1
]}

葛乙九 ^{[2
]}

机构：

[1] 浙江工商大学经济学院

[2] 浙江工商大学工商管理学院

来源：

温州大学学报(社会科学版) | 2018年 / 05期

关键词：

机器换人; 技术进步; 就业; 服务业; 教育;

D O I：

暂无

中图分类号：

F426.67 []; F249.2 [中国];

学科分类号：

摘要：

近年来,中国政府相继发布了《中国制造2025》《机器人工业发展规划(2016-2020年)》,强调了将机器人行业作为优先发展领域,并将其确立为坚实可持续发展行业。这两项战略无疑将对中国的机器人行业产生积极影响。然而"机器换人"浪潮的兴起,引起了社会对劳动力就业问题的关注,本文基于以往劳动力就业相关理论研究,分析了机器人对劳动力需求、就业结构、人力资本投资的影响,并建议加强政府政策引导,有序推进"机器换人";大力发展服务业,拓宽就业空间;加大教育投入,加强人力资本建设。

引用

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