改善地方政府吸引海外人才政策效果之因子分析

目前,许多地方政府制定了引才政策以吸引海外人才来本地区工作,但多数地方政府引才政策效果不尽如人意。对影响海外人才选择工作地点的因素进行问卷调查,并运用因子分析法对所获数据进行研究后发现,信任和报酬因子、城市实力因子、生活成本和家属因子、生活环境因子和城市了解度因子是影响海外人才选择工作地点的5个最主要因素。地方政府要从上述5个方面来制定引才政策以改善政策效果。