基于信息非对称条件下的核心技术员工激励研究

被引：11

作者：

王小琴

卿向阳

机构：

[1] 西南科技大学经济管理学院

来源：

管理学报 | 2007年 / 03期

关键词：

核心技术员工; 激励模型; 信息非对称;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

通过模型的建立和求解,对信息非对称条件下的核心技术员工的激励问题进行了探讨。认为在信息非对称条件下管理者的任务就是制定科学的激励方案,对员工实行有效激励和约束,从而实现管理效用最大化,并对模型应用中应注意的问题进行了初步的分析。

引用

页码：326 / 329

页数：4

共 7 条

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