国家部委公务员胜任素质模型构建方法研究

被引：15

作者：

叶龙

刘岚

机构：

[1] 北京交通大学经济管理学院

来源：

中国行政管理 | 2008年 / 07期

关键词：

国家部委; 公务员; 胜任素质模型;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630.3 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

国家部委公务员的工作能力和工作绩效是保证各部委实现和完成新时期任务的核心要素。本文探讨了国家部委公务员胜任素质模型构建的模式,并根据公务员素质调研实际情况,从素质输入、素质筛选、素质输出三个环节进行了详细的分析,构建出国家部委公务员胜任素质模型,为公务员的任免、培训、晋升、奖惩以及考核薪酬等公务员管理工作提供重要依据。

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页数：4

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