共 11 条
人性假设理论与聘用护士管理模式探讨
被引:3
作者:

张春梅
论文数: 0 引用数: 0
h-index: 0
机构: 温州医学院附属二院护理部

朱聪
论文数: 0 引用数: 0
h-index: 0
机构: 温州医学院附属二院护理部
机构:
[1] 温州医学院附属二院护理部
来源:
关键词:
聘用护士;
归属感;
医院管理者;
文化人;
人性假设理论;
模式探讨;
D O I:
暂无
中图分类号:
R47 [护理学];
学科分类号:
1011 ;
摘要:
引用
收藏
页码:754 / 755
页数:2
相关论文
共 11 条
[2]
培育健康的医院文化 促进医德医风建设
[J].
范传顺
.
中国农村卫生事业管理,
2006, (01)
:46-46

范传顺
论文数: 0 引用数: 0
h-index: 0
机构: 江苏省江都市高徐卫生院
[3]
聘用护士焦虑和抑郁状况的调查与分析
[J].
周良燕
;
周玲
;
兰小彬
.
当代护士(中旬刊),
2006, (01)
:99-101

周良燕
论文数: 0 引用数: 0
h-index: 0
机构:
四川省雅安市人民医院 四川省雅安市人民医院

周玲
论文数: 0 引用数: 0
h-index: 0
机构:
四川省雅安市人民医院 四川省雅安市人民医院

兰小彬
论文数: 0 引用数: 0
h-index: 0
机构:
四川省雅安职业技术学院 四川省雅安市人民医院
[4]
聘用护士管理的困惑与对策
[J].
敬雪梅
;
曾建军
.
中国卫生事业管理,
2005, (12)
:729-730

敬雪梅
论文数: 0 引用数: 0
h-index: 0
机构: 大英县人民医院

曾建军
论文数: 0 引用数: 0
h-index: 0
机构: 大英县人民医院
[7]
临时护士的工作状况调查及管理对策
[J].
黄炯
;
黄丽华
.
护士进修杂志,
2005, (05)
:451-453

黄炯
论文数: 0 引用数: 0
h-index: 0
机构: 浙江大学医学院附属第一医院护理部

黄丽华
论文数: 0 引用数: 0
h-index: 0
机构: 浙江大学医学院附属第一医院护理部
[8]
345名聘用护士的调查与分析
[J].
刘玉馥
;
张庆玲
;
谢刚敏
.
中国实用护理杂志,
2005, (04)
:55-56

刘玉馥
论文数: 0 引用数: 0
h-index: 0
机构: 第三军医大学新桥医院护理部

张庆玲
论文数: 0 引用数: 0
h-index: 0
机构: 第三军医大学新桥医院护理部

谢刚敏
论文数: 0 引用数: 0
h-index: 0
机构: 第三军医大学新桥医院护理部
[9]
医院聘用护士管理中存在的问题与对策
[J].
成翼娟
;
方进博
;
李继平
.
中国实用护理杂志,
2004, (21)
:58-59

成翼娟
论文数: 0 引用数: 0
h-index: 0
机构: 四川大学华西医院护理部

方进博
论文数: 0 引用数: 0
h-index: 0
机构: 四川大学华西医院护理部

李继平
论文数: 0 引用数: 0
h-index: 0
机构: 四川大学华西医院护理部
[10]
合同制护士心理状况调查结果分析
[J].
黄柳妮
.
广西医学,
2003, (11)
:2315-2317

黄柳妮
论文数: 0 引用数: 0
h-index: 0
机构: 广西南宁市第七人民医院