多重职业生涯留住优秀员工

被引：8

作者：

邵梅

机构：

[1] 南开大学人口与发展研究所

来源：

中国人力资源开发 | 2004年 / 04期

关键词：

企业; 企业管理; 职业生涯发展; 职业发展阶梯;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2004.04.020

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

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页数：3

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