法官工作倦怠与人格特征、心理控制源的关系

被引：12

作者：

侯祎 ^{[1
]}

唐永 ^{[2
]}

李永鑫 ^{[3
]}

机构：

[1] 南京师范大学心理系

[2] 河南驻马店市公安局

[3] 河南大学心理系

来源：

中国临床心理学杂志 | 2008年 / 04期

关键词：

法官; 心理健康; 人格特质; 心理控制源;

D O I：

10.16128/j.cnki.1005-3611.2008.04.017

中图分类号：

B841 [心理学研究方法];

学科分类号：

040201 ;

摘要：

目的:考察人格特征与心理控制源对法官工作倦怠的影响。方法:采用中式工作倦怠量表、简式艾森克人格问卷和内外在控制源量表对247名法官进行测试。结果:内外倾对耗竭(P<0.01)、人格解体(P<0.05)、成就感降低(P<0.01)有显著的预测作用;情绪稳定性对耗竭(P<0.01)、人格解体(P<0.01)、成就感降低(P<0.01)有显著的预测作用;心理控制源对人格解体有显著预测作用(P<0.05);年龄对成就感降低有显著的预测作用(P<0.05)。结论:应当充分考虑人格特征、心理控制源与年龄对工作倦怠的影响。

引用

页码：397 / 398

页数：2

共 5 条

[1] 工作倦怠结构的验证性因素分析 [J].

李永鑫 ;

张阔 ;

赵国祥 .

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[2] 倦怠、应激和抑郁 [J].

李永鑫 ;

侯祎 .

心理科学, 2005, (04) :972-974

[3] 工作倦怠的结构研究 [J].

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吴明证 .

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[5]

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