临床护士情绪智力与工作绩效的相关性分析

被引：18

作者：

陶立蓉 ^{[1
]}

宋国菊 ^{[2
]}

机构：

[1] 湖北省荆州市第二人民医院儿科

[2] 湖北省荆州市第二人民医院护理部

来源：

护理管理杂志 | 2012年 / 12卷 / 08期

关键词：

临床护士; 情绪智力; 工作绩效;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的调查临床护士情绪智力水平与工作绩效的现状,分析情绪智力与工作绩效的相关性。方法采用情绪智力量表及工作绩效量表,对378名临床护士进行调查。结果临床护士情绪智力得分(5.15±0.45)分,工作绩效得分(2.88±0.56)分;情绪智力各维度与工作绩效均呈正相关(P<0.01);情绪智力4个维度均是工作绩效的影响因素。结论护理管理者应采取适当措施提高临床护士情绪智力,特别是提高临床护士与他人的沟通能力,从而提高工作绩效并建立良好的护患关系。

引用

页码：533 / 534+540 +540

页数：3

共 6 条

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