人力资本、政府科技投入与区域创新

被引：31

作者：

李宪印 ^{[1
]}

王凤芹 ^{[2
]}

杨博旭 ^{[3
,4
]}

张瑶 ^{[5
]}

机构：

[1] 曲阜师范大学教育学院

[2] 北京工商大学商学院

[3] 中国社会科学院数量经济与技术经济研究所

[4] 中国经济社会发展与智能治理实验室

[5] 泰国格乐大学国际学院

来源：

中国软科学 | 2022年 / 11期

关键词：

人力资本; 政府科技投入; 区域创新;

D O I：

暂无

中图分类号：

F124.3 [技术发展与革新]; F249.2 [中国];

学科分类号：

0201 ; 020105 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

人力资本和政府科技投入是提升区域创新的关键要素。基于内生经济增长理论，构建了包含最终生产、中间生产、技术研究、基础技术研究及政府五个部门的经济模型，在满足各部门利益最大化假设下，依据平衡增长路径求解发现，人力资本和政府科技投入是区域创新的核心驱动因素。利用中国2008—2020年的省级面板数据，建立多元回归和空间杜宾模型，对理论模型进行实证研究，结果表明：(1)人力资本和政府科技投入对区域创新具有显著的正向作用，且人力资本与政府科技投入存在竞争性；(2)区域创新存在高度的空间相关性，一个区域的创新发展可以带动相邻区域创新发展；(3)人力资本存在空间溢出效应，地区区域创新也受到周边地区人力资本水平的影响，而政府科技投入空间效应不显著；(4)人力资本与政府科技投入对区域创新发展存在地区异质性。

引用

页码：181 / 192

页数：12

共 38 条

[1] 创新价值链视角下人力资本结构高级化对科技创新的影响——兼论研发投入的门槛效应 [J].