创业团队异质性、认知合法性与资源获取关系研究

探讨创业团队异质性对新创企业建立认知合法性并获取创业所需资源的影响,并以西安高新技术产业开发区165家新创企业的调研数据为依托进行了实证检验。结果表明,创业团队异质性与认知合法性呈倒U型关系,行业环境不确定性对这种关系具有调节作用,当环境不确定性强的时候,利益相关者对创业团队异质性的偏好增强,获取相同水平的认知合法性需要更强的团队异质性;而认知合法性中介了创业团队异质性与行业环境不确定性的交互作用对资源获取的影响。实践中,创业企业为提高资源获取能力,企业管理者可以根据自身行业环境特点,适度调整团队成员构成,保持适度异质性;当行业环境不确定性增强时,可以适度提高团队的异质性。