高科技企业员工创新能力与创新绩效的关系——基于创新氛围的视角

被引：3

作者：

徐冬冬

机构：

[1] 浙江大学管理学院

来源：

湖北民族学院学报(哲学社会科学版) | 2014年 / 32卷 / 04期

关键词：

高科技企业; 创新能力; 创新绩效; 创新氛围;

D O I：

10.13501/j.cnki.42-1328/c.2014.04.091

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理]; F275 [企业财务管理]; F276.44 [高新技术企业];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

运用《中国科技统计年鉴》(2005-2013)年的高科技创新能力、创新绩效与创新氛围的数据,使用计量模型,基于创新氛围视角下研究三者之间关系的内在机制,并通过实证分析发现:创新氛围的三个变量,其中基础设施水平、劳动力素质对创新能力均有正面促进作用,创业水平从统计结果上来看作用不明显;创新能力的四个变量均对创新绩效有正面促进作用;创新能力和创新绩效反过来对创新氛围也有正面促进作用。

引用

页码：64 / 67+96 +96

页数：5

共 7 条

[1] 中小企业开放式创新能力与创新绩效的关系研究 [J].