科研机构技术支撑人员:概念、角色与激励

科研机构技术支撑人员是科学研究中的重要职业群体,对其工作重要性的忽视和激励机制的缺陷已经成为了制约知识创新的一个重要因素。文章给出了科研机构技术支撑人员的定义;总结了这一职业群体的四大角色特点:崇尚科学追求自我发展、创造并传承着实验室语境知识、创造并维系着作为行为规范的实验室文化、职业贡献具有不可见性;并据此提出科研机构技术支撑人员激励机制四个改进路径:调高可见性、以利补名、分类管理以及提供成长空间。